중소기업 사장님들 집중!! 고령자 고용지원금 신청방법

 

고령자 고용지원금 신청방법

고령자 고용지원금 신청 방법 및 정보

고령자 고용지원금은 60세 이상의 근로자를 고용하는 사업주에게 지원하는 제도입니다. 이 제도는 고령자의 고용을 장려하고, 그들의 경제적 자립을 돕기 위해 마련되었습니다. 이번 포스팅에서는 고령자 고용지원금의 신청 방법, 대상 조건, 지급 금액, 유효 기간, 확인 방법, 그리고 자주 묻는 질문에 대해 자세히 알아보겠습니다.

고령자 고용지원금은 근무기간 1년을 초과한 60세 이상 근로자의 고용이 증가한 경우 지원하는 지원금입니다. 이 제도는 고령자의 고용을 촉진하고, 기업이 고령자를 고용하는 데 있어 경제적 부담을 덜어주기 위해 설계되었습니다. 고령자 고용지원금은 고용주가 고령자를 고용할 때 발생하는 인건비의 일부를 지원하여, 고령자의 경제적 자립을 도모하는 데 큰 역할을 하고 있습니다.

✅ 신청 방법

 

고령자 고용지원금의 신청 방법은 다음과 같습니다.

1. 신청서 작성 : 고용주가 고용지원금 신청서를 작성합니다. 이 신청서는 고용보험법 시행규칙에 따라 작성되어야 합니다.
2. 신청서 제출 : 작성한 신청서를 관할 고용센터에 제출합니다. 제출 방법은 인터넷, 방문, FAX, 우편 등 여러 가지가 있습니다.
3. 심사 및 통보 : 고용센터에서 신청서를 심사한 후, 지원금의 지급 여부와 금액을 통보합니다.

이미지 출처: 고용노동부

 

신청서 작성 방법에 대한 자세한 정보는 정부24 웹사이트에서 확인할 수 있습니다.

✅ 대상 조건

 

고령자 고용지원금을 신청하기 위해서는 다음과 같은 조건을 충족해야 합니다.

• 고용주 요건 : 신청하는 사업주는 최소 1년 이상 운영된 사업체여야 합니다.
• 근로자 요건 : 지원을 받기 위해 고용되는 근로자는 60세 이상이어야 하며, 근무기간이 1년을 초과해야 합니다.
• 사업체 요건 : 지원금은 특정 업종에 한정되지 않지만, 신청하는 사업체는 고용보험에 가입되어 있어야 합니다.

이미지 출처:

✅ 지급 금액

 

고령자 고용지원금의 지급 금액은 고용된 고령자의 수에 따라 달라집니다. 최대 240,000원이 지급될 수 있으며, 이는 고용된 고령자의 수에 따라 차등 지급됩니다. 예를 들어, 한 사업체에서 3명의 고령자를 고용할 경우, 최대 720,000원의 지원금을 받을 수 있습니다.

✅ 유효 기간

 

고령자 고용지원금의 유효 기간은 신청일로부터 1년입니다. 이 기간 동안 고용된 고령자가 계속 근무할 경우, 지원금은 계속 지급됩니다. 그러나 고용이 중단되거나, 근로자가 퇴사할 경우 지원금 지급이 중단될 수 있습니다.

✅ 확인 방법

 

지원금의 지급 여부와 금액은 고용센터에서 확인할 수 있습니다. 신청 후 10일 이내에 고용센터에서 심사 결과를 통보하며, 이때 지원금의 지급 여부와 금액이 안내됩니다. 또한, 고용센터에 직접 문의하여 확인할 수도 있습니다.

자주 묻는 질문 (Q&A)

1. 고령자 고용지원금은 언제 신청할 수 있나요?

고령자 고용지원금은 연중 언제든지 신청할 수 있습니다. 다만, 예산 소진 시 조기 마감될 수 있으니, 가능한 빨리 신청하는 것이 좋습니다.

2. 신청서 작성 시 주의할 점은 무엇인가요?

신청서 작성 시, 고용보험 가입 여부와 고령자의 근무 기간을 정확히 기재해야 합니다. 잘못된 정보가 기재될 경우, 지원금 지급이 거부될 수 있습니다.

3. 지원금을 받지 못할 경우 어떻게 해야 하나요?

지원금을 받지 못한 경우, 고용센터에 문의하여 사유를 확인하고, 필요한 경우 이의신청을 할 수 있습니다.

고령자 고용지원금은 고령자의 경제적 자립을 돕고, 기업의 인건비 부담을 줄여주는 중요한 제도입니다. 고령자를 고용하고자 하는 사업주라면, 이 제도를 적극 활용해 보세요.